자주 묻는 질문

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(인턴십) 기업 규모 (상시 근로자 30인 이하)가 크지 않은데 10명 채용 신청 가능한가요?
, 신청은 가능합니다. 해당 기업 규모의 경우 인턴파견은 5명 미만으로 구성되지만, 사업계획서 및 인턴채용계획서 등을 고려하여 주관기관이 인정하는 경우 예외적용이 가능할 수도 있습니다.
(인턴십) 정규직 전환형으로 사업을 신청할 경우, 정규직 전환이 강제 되나요?
아닙니다. 정규직 전환형으로 신청했어도 기업 자체 평가 등으로 채용을 포기할 수도 있지만. 사유가 충분히 소명되어야 합니다.
(인턴십) 사업 신청시 인턴 선발 권한이 기업에게 있나요?
아닙니다. 기업별 인턴매칭은 주관기관에서 일괄 진행합니다.
(인턴십) 대학원 (석사, 박사) 재학중인데 학사 전공은 원자력이 아닌데 지원 가능한가요? 졸업한지 2년이 경과했는데 지원가능한가요?
네, 모두 가능합니다.
* 석/박사 과정의 경우, 이전 학위 전공 무관
* 졸업증명서 기준 3년 이내 기졸업자 지원가능
(인턴십) 원자력 학과가 아닌, 타 학과인데 지원이 가능한가요?
복수전공자이면서 원자력 전공필수과목을 12학점이상 취득했다면 지원 가능합니다. 단, 복수전공 승인을 받은 지원자에 한합니다.
* 원자력 전공필수과목 : 핵공학개론(원자력공학개론), 방사선공학, 원자로이론, 원자로안전공학, 원자로시스템공학, (방사선)보건물리, 원자력법령및안전규제, 핵주기공학개론, 열역학및원자력시스템, 원자로동역학및제어 등 주관기관 인정 과목