자주 묻는 질문

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(경력전환) A기업에서 퇴직 후 B, C 등 다른 기업에서 근무 후 다시 A기업으로 재취업하는 경우에도 채용보조금을 받을 수 있나요?
경력인력이 근무했던 경력이 있는 기업에 재취업하는 경우, 본 사업의 지원대상에서 제외됩니다. 기업명, 사업자등록번호, 대표자 성명 및 기업의 주소지를 기준으로 주관기관 내부 심사위원회의 평가에 따라 동일 기업 여부에 대해 판정합니다.
(경력전환) 기업이 1차년도에 2명을 채용했고 2차년도에 추가로 3명을 채용할 예정인데 1차년도 2명에 대한 지원이 종료되면 추가로 인원채용 시 지원받을 수 있나요?
본 사업에서는 매 사업년도당 기업별 최대 5명의 채용인원에 대한 채용보조금을 지원할 계획이므로 위와 같은 경우는 당연히 지원이 가능합니다.
(경력전환) 신규기업(또는 설립된 지 1~2년 된 기업)도 지원받을 수 있나요?
아래의 사항을 충족하는 기업이라면 본 사업의 지원대상(참여기업)에 포함될 수 있습니다.
- 2017. 1. 1. 이후 원자력분야 매출 발생 기업 또는 국내외 원자력발전사업자 및 주요기업에 공급사로 등록된 기업
- 중소기업기본법 상 중소 ‧ 중견기업
- 기업소재지 제한 없음
참여기업은 인력 채용을 위하여 채용인력 활용계획을 제출하며, 정규직으로 채용하거나 12개월 이상 근로계약하는 경우 우선적으로 지원합니다.
 
(경력전환) 기업에 채용된 경력인력이 채용보조금 지급 기간 중 그만두는 경우, 사업에 참여하는 기업과 경력인력은 어떻게 되나요?
주관기관 내부 심사위원회의 평가에 따라 신규 경력인력 충원 또는 당해연도 지원사업 참여 취소 등 판단을 내리고 기업별로 안내합니다.
(경력전환) 채용 심의 중인 A기업에서 채용인원 선정 중(또는 이미 선정완료된)인 B기업으로 재취업 시 지원이 가능한가요?
가능하며 구직자에게 우선적으로 선택권을 드립니다. 하지만, B기업의 채용 심의 중 탈락하신 경우에 다시 A기업으로 재취업하시는 것은 불가능하니 신중을 기하여 선택해주시기 바랍니다.
(경력전환) 사업기간 중 퇴직예정인 경력인력도 지원받을 수 있나요?
재직자 및 퇴직예정인 경력인력도 본 사업의 지원대상에 포함됩니다.
다만, 채용 심의 등 사업 시행단계 중 퇴직예정시점 등에 대한 정보 및 계획에 대한 확인을 요청할 수 있습니다.
(경력전환) 경력전환 교육의 수준은 어느 정도인가요?
경력전환 교육 지원대상인 퇴직자 ‧ 재직자의 지원자격이 원자력산업 2년 이상 근무 경력자인 만큼, 원자력산업 전반에 대한 기본적인 이해가 있다는 판단 하에 교육 프로그램을 구성합니다. 일부 심화 및 자격증 취득 등을 목표로 하는 교육과정은 기본교육(사전) 과정을 포함하여 시행합니다.
원자력산업체 기준 : 2017. 1. 1. 이후 원자력 분야 매출 발생 또는 원자력발전사업자 및 주요 관련기업 공급자 등록업체